هاتفخبر – با هدف آگاهیبخشی به جامعهی هدف و رعایت حقوق شرکای اجتماعی و همچنین در ادامهی رویکرد معرفی و اطلاعرسانی قوانین سازمانی، برخی مواد مرتبط با تکالیف کارفرمایان به وسیلهی ادارهی کل تامین اجتماعی استان گیلان تبیین و اعلام گردید.
هاتفخبر – با هدف آگاهیبخشی به جامعهی هدف و رعایت حقوق شرکای اجتماعی و همچنین در ادامهی رویکرد معرفی و اطلاعرسانی قوانین سازمانی، برخی مواد مرتبط با تکالیف کارفرمایان به وسیلهی ادارهی کل تامین اجتماعی استان گیلان تبیین و اعلام گردید. به گزارش «هاتفخبر» از روابط عمومی ادارهی کل تامین اجتماعی استان گیلان، بر اساس مادهی 39 قانون تامین اجتماعی، کارفرما مکلف است حقبیمهی مربوط به هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد به سازمان پرداخت نماید. همچنین صورت مزد یا حقوق بیمهشدگان را به ترتیبی که در آییننامه طرز تنظیم و ارسال صورت مزد آمده به سازمان تسلیم کند. بر پایهی این گزارش سازمان تامین اجتماعی حداکثر ظرف ششماه از تاریخ دریافت صورت مزد(لیست حقبیمه)، اسناد و مدارک کارفرما را مورد رسیدگی قرار داده و در صورت مشاهدهی نقص یا اختلاف یا مغایرت، اقدام و مابهالتفاوت را وصول مینماید. هرگاه کارفرما از ارائهی اسناد و مدارک امتناع کند سازمان مابهالتفاوت حقبیمه را راساً تعیین، مطالبه و وصول خواهد کرد.
همچنین بر اساس مادهی 40 قانون تامین اجتماعی، در صورتی که کارفرما از ارسال صورت مزد یاد شده در مادهی فوقالذکر خودداری کند، سازمان میتواند حقبیمه را راساً تعیین و از کارفرما مطالبه و وصول نماید. خاطر نشان میسازد بر اساس مادهی 41 قانون تامین اجتماعی در مواردی که نوع کار ایجاب نماید سازمان میتواند نسبت مزد را به کل کار انجام یافته تعیین و حقبیمهی متعلقه را به همان نسبت مطالبه و وصول کند. شایان گفتن است کارفرمایان میتوانند به منظور دسترسی به قوانین و بخشنامههای سازمان تامین اجتماعی به بخش انتشارات سایت رسمی ادارهی کل تامین اجتماعی استان گیلان به نشانی اینترنتی: gilan.tamin.ir مراجعه کنند.
ذخیره نام، ایمیل و وبسایت من در مرورگر برای زمانی که دوباره دیدگاهی مینویسم.