هاتف‌خبر – مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان گیلان گفت: دومین مرحله‌ی دوره‌ی آموزشی «طرح کیان»(کارمندیاری» با محوریت فرسودگی شغلی و عوامل موثر بر آن برگزار شد.
هاتف‌خبر – مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان گیلان گفت: دومین مرحله‌ی دوره‌ی آموزشی «طرح کیان»(کارمندیاری» با محوریت فرسودگی شغلی و عوامل موثر بر آن برگزار شد. به گزارش «هاتف‌خبر» از روابط عمومی جمعیت هلال احمر استان گیلان، سیاوش غلامی با اشاره به برگزاری این دوره‌ی آموزشی بیان کرد: ۲۰ تن از روسای ادارات و کارشناسان در این دوره که به منظور کمک به ایجاد بستر روانی سالم در محیط کار، افزایش نشاط شغلی و بهره‌وری سازمانی برگزار گردید، حضور داشتند. وی با اشاره به اهداف این دوره‌ی آموزشی اظهار کرد: این دوره‌ی یکروزه در راستای اجرای «طرح کارمند یاری» و کمک به سلامت روان کارکنان با هدف پیشگیری از اعتیاد، شکل گرفته و سپس به جنبه‌های سلامت روان کارکنان پرداخته شده است. مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان گیلان افزود: در این دوره‌ی آموزشی، شناخت عوامل بیرونی و درونی، شناخت عوامل فرسودگی شغلی، راه‌های مقابله با روزمرَگی و فرسودگی شغلی و پیشگیری از آسیبهای عمده‌ی جسمی و روانی همچون استرس شغلی و مهارتهای ارتباطی که بر نحوه‌ی انجام عملکرد کارکنان اثر منفی دارد، بیان شد. سیاوش غلامی با اشاره به نقش موثر «طرح کیان» خاطر نشان کرد: با توجه به نوع فعالیتهای هلال احمر و حضور کارکنان در حوادث و سوانح همچنین ارائه‌ی خدمات آموزشی و حمایتی، آنها باید دارای روحیه‌ی پرنشاط باشند تا بتوانند به عنوان فردی توانمند در این نهاد عام‌المنفعه به مردم خدمت‌رسانی نمایند. گفتنی است «طرح کیان» بر اساس تفاهمنامه‌ی همکاری جمعیت هلال احمر با اداره‌ی کل بهزیستی استان در راستای ارائه‌ی خدمات، همکاری و مشارکت در زمینه‌ی سلامت روان کارکنان، خانواده و اجتماع پیرامون آنان در گروه مخاطبان، مدیران یا سازمانهای کاری، سرپرستان و کارمندان جمعیت هلال احمر در چارچوب قوانین و مقرارت مرتبط با سازمان بهزیستی برگزار می‌شود.
ذخیره نام، ایمیل و وبسایت من در مرورگر برای زمانی که دوباره دیدگاهی مینویسم.
