هاتف‌خبر – پیگیری تامین نیروی انسانی و جذب پرستار همچنان در صدر مطالبات دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی – درمانی استان گیلان از وزرات بهداشت، درمان و آموزش پزشکی قرار دارد و رئیس این دانشگاه برای تکمیل پروژه‌های بهداشتی و درمانی استان اعتبار یکهزار و 280 میلیارد ریالی در سازمان برنامه و بودجه درخواست و اعلام نیاز کرده است.
هاتف‌خبر – پیگیری تامین نیروی انسانی و جذب پرستار همچنان در صدر مطالبات دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی – درمانی استان گیلان از وزرات بهداشت، درمان و آموزش پزشکی قرار دارد و رئیس این دانشگاه برای تکمیل پروژه‌های بهداشتی و درمانی استان اعتبار یکهزار و 280 میلیارد ریالی در سازمان برنامه و بودجه درخواست و اعلام نیاز کرده است. به گزارش «هاتف‌خبر» از پایگاه اطلاع‌رسانی دانشگاه علوم پزشکی گیلان(وب‌دا)، دکتر ارسلان ساری در این زمینه توضیح داد: در ادامه‌ی پیگیریهای دانشگاه علوم پزشکی گیلان در پی جبران کمبودها؛ جذب پرستاران همچنان در صدر اولویت برنامه‌ها قرار دارد. رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان دستاوردهای حضور خود در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و همچنین سازمان برنامه و بودجه را تشریح کرد که در آن همچنان پیگیری برای جذب پرستاران داوطلب در کنار جذب اعتبارات ویژه برای تکمیل پروژه‌های بهداشتی و درمانی در صدر اولویتها قرار داشته است.
دکتر سالاری در جمع خبرنگاران رهاورد حضور و پیگیریهای خود در دیدار با دکتر محمدباقر نوبخت رئیس سازمان برنامه و بودجه‌ی کشور و همچنین معاونان و مدیران وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در جریان سفر روز دوشنبه‌ی گذشته‌ی به همراه هیات رئیسه‌ی این دانشگاه به تهران را تشریح کرد. وی به نشست خود با دکتر حضرتی معاون پرستاری وزیر و مدیران کل بازرسی و نیروی انسانی وزارت بهداشت اشاره کرد و گفت: برای رفع مشکل جذب پرستاران به کارگیری شده در دوران «شیوع کرونا» در استان گیلان با مسوولان ارشد وزارت بهداشت رایزنی شده است. رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان با اشاره به دیگر پیگیریهای صورت گرفته از معاونت پرستاری وزیر و مدیران کل بازرسی و نیروی انسانی وزارت بهداشت در زمینه‌ی جبران کمبود نیروی انسانی برای بخش پرستاری، خاطر نشان کرد: شاخص پرستار به تخت، میزان تختهای در حال توسعه طی «بحران کرونا»، بررسی وضعیت نیروی انسانی آسیب‌دیده، در نظر گرفتن امتیاز ویژه در آزمون استخدامی وزارت بهداشت برای پرستارانی که در «بحران کرونا» به یاری دانشگاه علوم پزشکی شتافتند، ادامه‌ی تمدید طرح همکاران پرستار تا سقف قانونی در صورت اعلام نیاز مراکز، ادامه‌ی وضعیت قرارداد موقت ۸۹ روزه و پرداخت حقوق و پاداش همکاران یاد شده در «بحران کرونا» پس از امضای قرارداد تا تعیین تکلیف در آزمون استخدامی، اولویت جذب شرکتی با همکاران پرستاری که از مراکز خصوصی خارج شده و در مراکز دولتی از اسفند ماه ۹۸ مشغول به کار شدند از مهمترین مواردی بوده که در سفر اخیر به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مجدداً پیگیری شده است.
ذخیره نام، ایمیل و وبسایت من در مرورگر برای زمانی که دوباره دیدگاهی مینویسم.
