کد خبر : 13011
تاریخ انتشار : یکشنبه ۱۲ آذر ۱۳۹۶ - ۴:۵۲

شهردار رشت: باید از امکانات موجود حداکثر بهره را در جهت توسعه‌ی شهر ببریم

شهردار رشت:  باید از امکانات موجود حداکثر بهره را در جهت توسعه‌ی شهر ببریم

هاتف‌خبر – شهردار رشت در آیین معارفه‌ی شماری از مدیران شهرداری رشت در روز یازدهم آذر ماه امسال گفت: باید از امکانات مجود در جهت توسعه و پیشرفت شهر حداکثر بهره را ببریم.

   هاتف‌خبر – شهردار رشت در آیین معارفه‌ی شماری از مدیران شهرداری رشت در روز یازدهم آذر ماه امسال گفت: باید از امکانات مجود در جهت توسعه و پیشرفت شهر حداکثر بهره را ببریم.
به گزارش «هاتف‌خبر» از اداره‌ی اطلاع‌رسانی مدیریت ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری رشت، دکتر مسعود نصرتی همچنین تصریح کرد: سعی کردیم در انتصاب مدیران به تخصص، تجربه و توانایی افراد توجه کنیم چون شهر به خدمت‌رسانی لحظه‌یی مدیران نیازمند است.
شهردار رشت اذعان نمود: شهرداری رشت به مدیرانی نیازمند است که علاوه بر هنر مدیریت، تخصص کافی در حوزه‌ی مربوطه را نیز داشته باشند.
دکتر نصرتی پای کار بودن و حضور مستمر را ویژگی مهم مدیران برشمرد و گفت: مدیران متوسطی که پای کار هستند از مدیران با نبوغی که پای کار نیستند موفقترند و مدیریت شهری به مدیری با حضور بالا و پای کار نیاز دارد.
وی با اشاره به اینکه با تمام توان سعی شد انتصاب مدیران بر اساس شایسته‌سالاری صورت بگیرد، ابراز نمود: در پستهایی از مدیران باتجربه استفاده کردیم که بتوانند مدیران جوانتر را مشاوره دهند.
دکتر نصرتی بیان نمود: عدم استفاده از مدیران با تجربه به ضعف تشکیلاتی ما بر می‌گردد زیرا زمان بسیاری صرف شده و شهرداری هزینه‌ی فراوانی نموده تا یک فرد دارای تجربه شود و باید شهر هم از هزینه‌هایی که انجام شده، بهره بگیرد.
شهردار رشت مطرح کرد: در برخی از پستهای مدیریتی برای رفع کمبود مدیر و کارشناس مورد نیاز از کارگروه‌ها استفاده می‌کنیم به طور مثال در مناطق شهرداری نیازمندیم واحدهای حقوقی و املاک جداگانه‌یی داشته باشیم که اکنون در اختیار نداریم.
دکتر نصرتی با تاکید براینکه شهر قابلیت مکث ندارد، تاکید کرد: ما باید خودمان را با شهر منطبق کنیم و انتظار نداشته باشیم شهر با ما منطبق شود و از هر ظرفیتی برای توسعه‌ی شهر باید استفاده کنیم.

وی همچنین اذعان نمود: تعصب به شهر بالاتر از تعصب به سازمان است و اگر احساس تعلق داریم باید اول به ایران، دوم به رشت و سوم به سازمان فکر کنیم و نباید هیچوقت شهر را فدای سازمان کنیم.
دکتر نصرتی با اشاره به یکی از استراتژیهای انتخاب مدیران شهرداری اظهار کرد: در برخی از پستهای مدیریتی از تجارب مدیران دستگاه‌های اجرایی دیگر و شهرهای همجوار رشت بهره بردیم.
شهردار رشت با اشاره به اینکه تغییرات انجام شده براساس چشم‌اندازهای ترسیم شده انجام گردید، افزود: به عنوان مثال اگر مساله‌ی محیط زیست برای ما مدنظر است تیم مدیریتی تعریف شده قرار است براساس آن هدف حرکت کند و اگر مساله‌ی گردشگری،عمرانی و … مدنظر است تیم مدیریتی براساس آن ویژگیها خود را تجهیز می‌کند.
دکتر نصرتی با اشاره به اینکه تغییر و تحولات مدیریتی در شهرداری در روز ۱۱ آذر که برای گیلانیها ارزشمند و مهم است انجام شد، گفت: باید با درایت، ابتکار، مجاهدت و سختکوشی هم قسم شویم و وفاق داشته باشیم و میثاق امضا کنیم که قرار است جزو بهترینها باشیم.
وی خاطرنشان کرد: باید با اتحاد و همدلی ثابت کنیم شهری داریم که آماده‌ و پذیرای سرمایه‌گذار است.

برچسب ها :

ناموجود
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.